AZTERLAN está integrado por la Fundación AZTERLAN, entidad dedicada a la investigación, el desarrollo tecnológico y la transferencia de conocimiento en el ámbito de la metalurgia y los materiales metálicos, y por Casa Maristas AZTERLAN, entidad orientada a la prestación de servicios tecnológicos avanzados para la industria. Ambas organizaciones comparten una misma visión, unos valores comunes y el compromiso de contribuir a la competitividad, la sostenibilidad y la capacidad de innovación del tejido industrial.
Reconocidas por su especialización y trayectoria en el ámbito de los materiales y procesos de fabricación, ambas entidades desarrollan su actividad en estrecha colaboración con empresas, universidades, centros tecnológicos, instituciones y tejido empresarial, dando respuesta a los retos tecnológicos, industriales y sociales presentes y futuros.
La principal fortaleza de AZTERLAN reside en las personas que integran ambas organizaciones, en su conocimiento especializado y en su compromiso con la excelencia, la innovación, el rigor técnico, la orientación al cliente y la mejora continua.
Con el fin de garantizar una gestión eficaz y coherente con estos principios, las entidades que integran AZTERLAN disponen de sistemas de gestión alineados con sus actividades y objetivos estratégicos, promoviendo el cumplimiento de los requisitos aplicables, la mejora continua de su desempeño y la generación de valor para todas las partes interesadas.
AZTERLAN es una entidad comprometida con la plena igualdad, tanto en lo que se refiere a las relaciones entre personas del propio Centro, como en lo relativo a las relaciones entre las personas empleadas con otras personas y/o empresas externas. Apostamos por la aceptación de la diversidad en nuestra organización, sin que ninguna circunstancia personal (raza, sexo, edad o cualquier otra) determine un comportamiento discriminatorio y distinto para las personas.
Conseguir una plena igualdad supone no solo evitar la discriminación por razón de sexo o género, sino también conseguir la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el acceso al Centro, la contratación y las condiciones de trabajo, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la salud laboral. La política de Recursos Humanos de AZTERLAN está basada en el desarrollo de las personas, independientemente de su género o su sexo.
Para asegurar estos objetivos, AZTERLAN cuenta con un Plan de Igualdad.
AZTERLAN asume el compromiso de desarrollar su actividad como Centro Tecnológico, con el objetivo de alcanzar los mayores niveles de seguridad y salud en el trabajo del equipo de personas trabajadoras y demás grupos de interés.
Los principios y los compromisos que constituyen las directrices de actuación del Centro Tecnológico en esta materia son:
- Implantar medidas de seguridad y trabajar en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables con objeto de prevenir cualquier daño y/o deterioro de la salud.
- Planificar la respuesta ante situaciones de emergencia, con el compromiso de adoptar los procedimientos necesarios para identificar las emergencias previsibles en nuestras instalaciones según un análisis sistemático, así como elaborar, comprobar y revisar los planes de emergencia, contemplando los procedimientos de coordinación externos que puedan resultar necesarios.
- Proporcionar formación, sensibilización y competencia profesional a toda la plantilla, como fórmula y compromiso trascendente que permita una mejor comprensión de los procedimientos para la puesta en práctica eficiente de esta política, contribuyendo a su desarrollo y entendiendo que las personas son el pilar clave de AZTERLAN y su elemento diferencial.
- Asegurar el cumplimiento de los compromisos de norma, legales, y reglamentarios aplicables a la actividad del Centro Tecnológico en materia de seguridad y salud.
Para asegurar estos objetivos AZTERLAN cuenta con un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo certificado según la Norma Internacional UNE-EN ISO 45001 en vigor, y una Política de Seguridad y Salud.
AZTERLAN cuenta con un firme compromiso con el desarrollo de un comportamiento ambiental responsable en todas las actividades que desempeña el Centro de Investigación Metalúrgica.
Los principios y compromisos que constituyen las directrices de actuación del Centro Tecnológico en esta materia son:
- Cumplir con los requisitos legales medioambientales de aplicación y otros voluntarios que la organización suscriba.
- Contribuir con el desarrollo sostenible, mediante la prevención de la contaminación y protección del medio ambiente: Eficiencia Energética, Minimización de residuos, Control de vertidos y Control del ruido.
- Trabajar en la mejora continua del comportamiento ambiental del Centro.
- Colaborar con las empresas para minimizar los impactos ambientales y gestionar adecuadamente los recursos y residuos de los distintos procesos industriales.
Para asegurar estos objetivo AZTERLAN cuenta con una Política Ambiental.
El euskera es un bien cultural y social que forma parte esencial de la identidad del entorno cercano de AZTERLAN y de nuestra propia organización. En coherencia con ello, AZTERLAN mantiene un firme compromiso con la normalización y el incremento del uso del euskera, tanto en las relaciones interpersonales como en el ámbito profesional.
Este compromiso se concreta en una Política Lingüística General que ofrece el marco para la gestión lingüística interna y externa de nuestra organización, así como en la labor de un Comité de Euskera que lidera y desarrolla, mediante un plan anual, las acciones orientadas a impulsar el uso del euskera.
La Política Lingüística General de AZTERLAN se fundamenta en los siguientes principios:
- Garantizar la igualdad y equivalencia entre lenguas y culturas.
- Respetar los derechos lingüísticos de las personas.
- Impulsar la normalización y promoción del euskera: desarrollar una política lingüística proactiva que facilite su uso.
- Fomentar el empoderamiento de las personas euskaldunes para avanzar en el uso del euskera como lengua de trabajo.
- Reforzar la vinculación con el territorio y la comunidad.
Asimismo, AZTERLAN forma parte de la iniciativa LANDUE, orientada a fomentar el uso del euskera en el entorno laboral de Durangaldea, reforzando así nuestro compromiso con el desarrollo lingüístico y social del territorio.